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性別主流化
- 何謂性別主流化
性別主流化係指任何計畫性活動(含立法、政策或策劃)對女性和男性影響的一個評量過程。讓女性和男性關心並體驗政治、經濟和社會層面的設計、執行、監督和評估等主要面向的策略,使女性和男性於其中平等受益,而非延續過去的不平等。性別主流化觀念係在使不同性別觀點與經驗得以完整反映在政策與方案中,讓不同性別均等受惠,以實現性別平等。
- 推動性別主流化之作法
培養機關性別主流化意識,建立同仁尊重異性之素養,促使清楚瞭解性別主流化趨勢,以形塑性別平等文化,內化成為機關文化的一部份,提升兩性和諧尊重的氛圍,落實性別平等的真諦。
- 本所性騷擾防治相關措施
基隆市中正戶政事務性騷擾防治措施申訴及懲戒懲處要點(如附件)
基隆市中正戶政事務所性騷擾申訴管道
性騷擾事件申訴書 (odt 檔案, pdf 檔案, doc 檔案)
- 本所職場霸凌防治作為及申訴管道
一、為營造本所合理友善公務職場,並避免同仁於執行職務時遭受身體或精神之不法侵害,本所業已訂定「基隆市中正戶政事務所職場霸凌防治與申訴處理要點」,以達到有效預防、及時因應的效果。並且積極宣導「和諧友善、杜絕霸凌、人人有責」的職場霸凌防治觀念,並落實職場霸凌申訴案件處理標準作業流程。
二、本所職場霸凌申訴管道:
申訴電話:02-24634911-512
申訴傳真:02-24633360
申訴電子信箱:本所人事室信箱(megan0406@mail.klcg.gov.tw)
申訴專用信箱:20248基隆市中正區中正路236號3樓人事室)
檔案下載
- 1130531基隆市中正戶政事務性騷擾防治措施申訴及懲戒懲處要點PDF檔案,132.91KB,下載68次,MD5:0ABAAA452340B09604E192A266981215
- 職場霸凌事件申訴書(附件一)PDF檔案,55.24KB,下載53次,MD5:21B49D6E574D92F5051EFCEB470F86A5
- 職場霸凌申訴委任書(附件二)PDF檔案,47.04KB,下載47次,MD5:E20D2B7BF7AFE0AD51BE21D116A897EF
- 基隆市中正戶政事務所職場霸凌防治與申訴處理要點PDF檔案,112.75KB,下載47次,MD5:D53EAD08BB07D6EAC9CA601F48A31CB0
相關連結
- 發布日期:2020/07/22
- 發布單位:中正戶政事務所
- 最後更新時間: 2024/12/09
- 點閱次數:2847